CARRERA PROFESIONAL EN VESCO Group
CRECIMIENTO PROFESIONAL
Apoyamos el desarrollo y la movilidad profesional: uno puede crecer dentro de la empresa o probar suerte en una de las empresas del Grupo en Ucrania, Italia, España, Polonia, Serbia o Rumanía.
Práctica y formación
Estamos abiertos a la colaboración con los jóvenes: ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas profesionales o pasantías con perspectiva de empleo posterior.
Nuestra empresa cuenta con una licencia para impartir formación profesional de acuerdo con los requisitos de cualificación e invierte activamente en el desarrollo de futuros especialistas.
VENTAJAS DE TRABAJAR EN VESCO Group
VENTAJAS DE TRABAJAR EN VESCO Group
LOS VALORES PROFESIONALES DE VESCO Group
Buscamos profesionales fuertes y les ayudamos a mejorarse aún más. La mayoría de nuestros ejecutivos se han formado en la empresa, y no es una casualidad. Invertimos en tu desarrollo profesional y personal cada día.
Creemos que los mejores resultados se consiguen gracias a la colaboración.
Todos los miembros del equipo son importantes y su contribución forma parte de un gran proyecto. Nos apoyamos mutuamente, compartimos conocimientos y alcanzamos objetivos juntos.
En VESCO Group uno puede profundizar sus conocimientos y adquirir experiencia práctica que le convertirá en un auténtico experto en su campo.
Valoramos la profundidad y el profesionalismo, y estamos dispuestos a crear todas las condiciones necesarias para ello.
PROCESO DE CONTRATACIÓN EN VESCO Group
Ofrecemos una amplia gama de oportunidades interesantes en diferentes áreas de negocio. Independientemente del puesto, se unirá a un equipo dinámico y diverso, donde siempre hay lugar para los retos profesionales, las nuevas ideas y el apoyo de los compañeros.
¿Qué esperar del proceso de contratación en VESCO Group?
En VESCO Group seguimos un enfoque transparente y estructurado para la selección de nuevos miembros del equipo. Nuestro proceso está diseñado para comprender mejor su perfil profesional y personal.
La entrevista es un diálogo. Nos centramos en las competencias y los valores. En la entrevista, se le harán preguntas relacionadas con situaciones reales de su experiencia para que podamos ver cómo toma decisiones, supera desafíos e interactúa con los demás.
La evaluación también es desarrollo. Dependiendo del nivel del puesto, podemos ofrecer una evaluación en línea o una tarea de caso que usted resolverá junto con su posible gerente. Esto le ayudará a comprender mejor el estilo de liderazgo de la empresa y a evaluar en qué medida el futuro gerente será para usted un mentor y un ejemplo a seguir.
¿No ha encontrado una vacante que se adapte a usted?
¡Quizás aún no sabemos que le estamos buscando a usted!
Envíenos su currículum y una breve carta de presentación, cuéntenos un poco sobre usted, su experiencia y sus ambiciones profesionales.
Siempre nos complace conocer gente con talento.
